Máster en Dirección de Recursos Humanos

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Duración

1650h

Clases Online

Directo y grabadas

Descripción del programa

El Máster en Dirección de RRHH y Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos, centrándonos en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento.

Durante el desarrollo del Máster utilizaremos los diferentes softwares, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos en Recursos Humanos trabajan en su día a día y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a este apasionado campo laboral. El máster te facilitará todo el software necesario para realizar tu actividad como técnico especializado. Todas las aplicaciones estudiadas son totalmente gratuitas.

Vivimos en un mundo en constante cambio, por ello es imprescindible estar continuamente actualizado a nivel de conocimientos y competencias. El primer ejemplo te lo queremos dar nosotros utilizando una metodología formativa flexible que nos permite adaptarnos a esos cambios de manera rápida, sencilla y en cualquier momento durante el transcurso del Máster. Para ello nuestras asignaturas son revisadas y actualizadas para adaptar su contenido al desarrollo y evolución del propio mercado de trabajo y los cambios normativos que se puedan producir.

Información general del Máster:

•   Número de créditos ECTS: 66

•   Duración: 1.650 Horas

•   Modalidad: E-Learning. (con clases en directo todas las semanas y grupo de alumnos/profesores conectado las 24 h del día)

•   Incluye prácticas retribuidas en empresas

Plan de Estudios

Nuestro plan formativo está compuesto de los siguientes asignaturas y en especial dividimos nuestro programa en las siguientes créditos:

Los créditos del Master en Dirección de RRHH y Gestión Laboral están repartidos de la siguiente forma:

  • Asignaturas: 58 ECTS
  • Caso fin de Master: 8 ECTS
  • Total de créditos: 66 ECTS


Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social (100h – 4 ECTS)
Formalización y Extinción de Contratos de Trabajo: Contrat@ y Certific@ (150h – 6 ECTS)
Gestión de nóminas de los trabajadores (100h – 4 ECTS)
Gestión de Prestaciones de la Seguridad Social (100h – 4 ECTS)
La responsabilidad del jefe de personal en PRL (25h – 1 ECTS)
Gestión documental en la Gestión de RRHH (50h – 2 ECTS)
Gestión de Conflictos ante los trabajadores y la Administración Pública (75h – 3 ECTS)
Proyecto Implantación Gestión Laboral ( 50 h – 2 ECTS)
Política Estratégica de Recursos Humanos (75 horas – 3ECTS)
Planificación de los Recursos Humanos (100h – 4ECTS)
Las Gestión por competencias en los entornos empresariales I y II (100h – 4ECTS)
Procesos de capacitación de los empleados (75h – 3ECTS)
Selección de Personal por competencias (100 h – 4 ECTS)
Sistemas de Comunicación Interna (50h – 2 ECTS)
Política Salarial (50h – 2 ECTS)
Organizaciones Saludables (50h – 2 ECTS)
Proyecto Implantación Dirección de RRHH (50 h – 2 ECTS)
Especialista en Reclutamiento Intraemprendedor (125h – 5 ECTS)
Especialista en Selección de Talento TIC (125h – 5 ECTS)
Proyecto de Implantación en Selección de Talento TIC y Competencias Intraemprendedoras (50h – 2 ECTS)

Salidas profesionales

Nuestro alumnado al terminar este máster estará capacitado para trabajar en cualquiera de estos puestos

  • Técnico en Relaciones Laborales
  • Jefe/a de Personal y RRLL
  • Responsable de personal
  • Jefe/a de administración de personal
  • Experto/a en gestión de personal
  • Responsable de administración de personal
  • Asesor/a Laboral
  • Gestor/a de personal

Nuestros docentes

María Jáimez, Directora del Área de Recursos Humanos de la Escuela Internacional de Posgrados
Dña. María Jáimez

Directora del Área de Posgrados en Dirección de Empresas. Doctora Internacional
en Ciencias Sociales.

Miguel Infantes

Licenciado en Matemáticas. Director de Innovación y Desarrollo de Productos
en Grupo Mainjobs.

Ana Infantes

Diplomada en Gestión y Administración Pública. Directora de Proyectos e
Innovación Educativa en Grupo Mainjobs.

D. Miguel Jesús Calvo

Experto en Derecho de la Seguridad Social, Diplomado en Relaciones
Laborales y Licenciado en Ciencias del Trabajo. Socio Fundador de Calvo López Asesores.

D. Pedro Navarro

Máster en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos. Licenciado en Ciencias
Políticas y Sociología. Técnico de Orientación Laboral del Servicio Andaluz de Empleo

Dña. Susana Aragón

Máster en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos. Licenciado en Ciencias
Políticas y Sociología. Técnico de Orientación Laboral del Servicio Andaluz de Empleo.

Myrta Docente Elearning
Dña. Myrta Lavesa

Ingeniera Química por la Universidad de Granada. Máster Prevención de Riesgos
Laborales. Seguridad laboral, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Asimag.

Juan José Banciella, docente experto en recursos humanos
D. Juan José Banciella 

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Grado en Derecho.
Funcionario de la Administración de Justicia. Socio fundador de DIEM XXI Consultores.

Raquel Doblado profesora de recursos humanos
Dña. Raquel Doblado

Doctora en Ciencias Jurídicas y Políticas, Derecho del Trabajo y Seguridad
Social. Responsable HR en Vecttor.

Nuestros alumnos nos avalan

Ana Isabel Cantero Garcia

Grado en ADE

Totalmente recomendado. Llevo 4 meses con el máster y he aprendido más que en los cuatro años de carrera.

Cristina Navas Guerrero

Grado en Pedagogía

Destaco del programa el trato y el aprendizaje obtenido, es genial.

Manuel Real Carrillo

Licenciatura
en Psicología

Lo que destaco del programa son las clases en directo y grabadas
posteriormente para poder visualizarlas. Las actividades prácticas. Muy dinámicas las clases y prácticas. Explicaciones muy sencillas y mucha participación.

Marc Alonso Lores:

Grado en Psicología

Profesores capaces de despertar interés en aquello que están enseñando y motivar al alumno para que investigue. Horarios flexibles y prácticas remuneradas.