Máster en Dirección de RRHH y Gestión Laboral

Acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes

Próxima convocatoria

25 Sept 2019

Duración

1650h.

Clases Online

directo y grabadas

Descripción del programa

El Máster en Dirección de RRHH y Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos, centrándonos en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento.

Durante el desarrollo del Máster utilizaremos los diferentes softwares, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos en Recursos Humanos trabajan en su día a día y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a este apasionado campo laboral. El máster te facilitará todo el software necesario para realizar tu actividad como técnico especializado. Todas las aplicaciones estudiadas son totalmente gratuitas.

Vivimos en un mundo en constante cambio, por ello es imprescindible estar continuamente actualizado a nivel de conocimientos y competencias. El primer ejemplo te lo queremos dar nosotros utilizando una metodología formativa flexible que nos permite adaptarnos a esos cambios de manera rápida, sencilla y en cualquier momento durante el transcurso del Máster. Para ello nuestras asignaturas son revisadas y actualizadas para adaptar su contenido al desarrollo y evolución del propio mercado de trabajo y los cambios normativos que se puedan producir.

Información general del Máster:

•   Número de créditos ECTS: 66

•   Duración: 1.650 Horas

•   Modalidad: E-Learning. (con clases en directo todas las semanas y grupo de alumnos/profesores conectado las 24 h del día)

•   Incluye prácticas retribuidas en empresas

Plan de Estudios

Nuestro plan formativo está compuesto de los siguientes asignaturas y en especial dividimos nuestro programa en las siguientes créditos:

Los créditos del Master en Dirección de RRHH y Gestión Laboral están repartidos de la siguiente forma:

  • Asignaturas: 58 ECTS
  • Caso fin de Master: 8 ECTS
  • Total de créditos: 66 ECTS

Política Estratégica de Recursos Humanos (75 horas – 3ECTS)

Las Gestión por competencias en los entornos empresariales I y II (100h – 4ECTS)

Sistemas de Comunicación Interna (50h – 2 ECTS)

Procesos de capacitación de los empleados (75h – 3ECTS)

Planificación de los Recursos Humanos (100h – 4ECTS)

Selección de Personal por competencias (100 h – 4 ECTS)

Política Salarial (50h – 2 ECTS)

Organizaciones Saludables (50h – 2 ECTS)

Especialista en Reclutamiento Intraemprendedor (125h – 5 ECTS)

Especialista en Selección de Talento TIC (125h – 5 ECTS)

Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social (100h – 4 ECTS)

Formalización y Extinción de Contratos de Trabajo: Contrat@ y Certific@ (150h – 6 ECTS)

Gestión de nóminas de los trabajadores (100h – 4 ECTS)

Gestión de Prestaciones de la Seguridad Social (100h – 4 ECTS)

La responsabilidad del jefe de personal en PRL (25h – 1 ECTS)

Gestión documental en la Gestión de RRHH (50h – 2 ECTS)

Gestión de Conflictos ante los trabajadores y la Administración Pública (75h – 3 ECTS)

Practicum (150h – 6 ECTS)

Salidas Profesionales

Nuestro alumnado al terminar este máster estará capacitado para trabajar en cualquiera de estos puestos

  • Técnico en Relaciones Laborales
  • Jefe/a de Personal y RRLL
  • Responsable de personal
  • Jefe/a de administración de personal
  • Experto/a en gestión de personal
  • Responsable de administración de personal
  • Asesor/a Laboral
  • Gestor/a de personal

Alumnos

Nuestro alumnado nos avala

Docentes

María Jáimez, Directora del Área de Recursos Humanos de la Escuela Internacional de Posgrados

Dña. María Jáimez

Directora del Área de Recursos Humanos y Dirección Financiera de la Escuela Internacional de Posgrados

Doctora Internacional en Ciencias Sociales. Licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Granada. Máster Oficial de Problemas Sociales: Dirección y Gestión de Programas Sociales por la Universidad de Granada.

Juan José Banciella, docente experto en recursos humanos

D. Juan José Banciella

Funcionario de la Administración de Justicia

Socio Fundador y Director Estratégico de la empresa DIEM XXI CONSULTORES. Docente para la Administración Pública sobre «Responsabilidad Patrimonial»  para funcionarios del Gobierno de La Rioja. Licenciatura en CCEE y Empresariales ADE por la Universidad de Valladolid. Grado en Derecho por la UNED.

Gloria profeosra de recursos humanos

Dña. Gloria Gallego

Directora de TÁCTICA ASESORAS, consultora laboral y jurídica

Graduada Social. Más de 20 años de experiencia en dirección en el área laboral. Asesora técnica del programa

Raquel Doblado profesora de recursos humanos

Dña. Raquel Doblado

Técnica senior RRHH en Teknoservice, S.L. y responsable de planificación de HR en la empresa Saboga

Técnica de Dirección del Máster en Consultoría y Auditoría Laboral. Universidad Pablo de Olavide, Sevilla. Doctorada en Ciencias Jurídicas y Políticas, Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad Pablo de Olavide, Sevilla.

Jose Hueso docente de recursos humanos

D. José Hueso

Director de Proyectos de Recursos Humanos (CONSULTEA RR.HH.) y Proyectos Integrales de Empleo (LABORAL TRAINER)

Licenciado en Psicología por la Universidad de Málaga. Docente del Máster Selección y Gestión de Talento en la Universidad de Málaga. Docente del Máster Recursos Humanos y Gestión Laboral en CEJG Granada.

Myrta Docente Elearning

Dña. Myrta Lavesa

Docente de los Certificados de Profesionalidad de Prevención de Riesgos Laborales; calidad alimentaria; gestión documental; conocimiento compartido y gestión del tiempo. Técnico eLearning.

Ingeniera Química por la Universidad de Granada. Máster Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad laboral, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Asimag.